151. Kakovost interne komunikacije - analiza v izbranem podjetjuPetra Modic, 2019, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, kultura, podjetja, komuniciranje, kadri, medosebni odnosi, vodenje, efektivnost, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
152. Government-funded sustainable development and professionalisation of NGOsLivija Rojc Štremfelj, Jana Žnidaršič, Miha Marič, 2020, izvirni znanstveni članek Ključne besede: public financing, non governmental organisations, sustainable development, professionalization, NGO sector, sustainable third sector, development strategy, state measures, HRM Celotno besedilo (datoteka, 248,26 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
153. Diversity, climate and innovative work behaviorSabina Bogilović, Guido Bortoluzzi, Matej Černe, Khatereh Ghasemzadeh, Jana Žnidaršič, 2021, izvirni znanstveni članek Ključne besede: organization, leadership, innovativeness, visible dissimilarity, cognitive group diversity, innovative work behavior, team climate, clan climate, innovative climate, entrepreneurial climate, social categorization theory Celotno besedilo (datoteka, 245,23 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
|
|
|
|
|
159. Odnos do poslovnega bontona v podjetju Union hoteliNina Božak, 2020, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, hotelirstvo, Hoteli Union, poslovni bonton, komuniciranje, medkulturno delovanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|