141. Vpliv zavisti na prenos znanja med sodelavciZala Šuman, 2016, magistrsko delo Ključne besede: vedenjske znanosti, delovna razmerja, delovno mesto, medosebni odnosi, komuniciranje, nagrajevanje, psihologija, prenos znanja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
|
|
148. Optimizacija kakovosti hladnega valjanja na podlagi analize zgodovinskih podatkovKristjan Cuznar, 2021, diplomsko delo Ključne besede: optimizacija procesa, množični podatki, podatkovno rudarjenje, strojno učenje, modeliranje, identifikacija, odkrivanje znanja Celotno besedilo (datoteka, 3,22 MB) |
|
|