531. Avtentično vodenje in motivacija zaposlenih na primeru Deželne banke SlovenijaAljaž Fuhrmann, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, avtentično vodenje, osebnost, motiviranje, študija primera, bančništvo, analiza
Celotno besedilo (datoteka, 1,29 MB) |
532. Analiza metod za izboljšanje produktivnosti zaposlenih na primeru podjetja SecuricorAlan Čefarin, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, delovna uspešnost, produktivnost, izboljšave, metode, študija primera
Celotno besedilo (datoteka, 998,57 KB) |
533. Kompetence za gradnjo trajnostne kariereLea Smrkolj, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, kompetentnost, znanje, sposobnosti, vodenje
Celotno besedilo (datoteka, 6,80 MB) |
534. Analiza motivacije zaposlenih na primeru založbe Verlag DashöferBarbara Blatnik, 2023, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, vodenje, nagrajevanje, študija primera, založništvo, analiza
Celotno besedilo (datoteka, 1,26 MB) |
535. Analiza vodenja in motivacije zaposlenih v avtomobilski panogiMatjaž Mavri-Boncelj, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, manager, motiviranje, primeri, avtomobilska industrija
Celotno besedilo (datoteka, 2,10 MB) |
536. Uporaba z dokazi podprtega managementa človeških virov v SlovenijiŽiga Agostini, 2023, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, uporaba človeških zmogljivosti, odločanje, znanost, znanje, raziskave, analiza
Celotno besedilo (datoteka, 1,14 MB) |
537. Analiza avtentičnega vodenja in motivacije zaposlenih na primeru izbranega podjetja v gostinski panogiAnita Kaltak, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, avtentično vodenje, motiviranje, študija primera, gostinstvo
Celotno besedilo (datoteka, 2,47 MB) |
538. Izzivi managementa človeških virov glede na življenjski cikel zagonskih podjetijEma Globovnik, 2023, magistrsko delo Ključne besede: podjetništvo, podjetje, zagonsko podjetje, življenjski ciklus, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, raziskave, analiza
Celotno besedilo (datoteka, 2,19 MB) |
539. Izzivi zadrževanja visoko izobraženih kadrov v farmacevtski industrijiTanja Komučar, 2024, magistrsko delo Ključne besede: farmacevtska industrija, industrijsko podjetje, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, psihologija, pogodbe, kariera, razvoj, raziskave, analiza
Celotno besedilo (datoteka, 985,82 KB) |
|
