101. Reševanje problema deficitarnih kadrov v hotelirstvuIrena Lazić, 2011, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, hotelirstvo, zaposlovanje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, raziskave, analiza, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
103. HRM v luči starejših zaposlenihTina Hrovatin, 2011, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, starost, staranje, raziskave, analiza, case study, Iskra Avtoelektrika, Goriške opekarne Celotno besedilo (povezava drugam) |
104. Ravnanje z ljudmi pri deluJanez Lekše, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, avtomobilska industrija, industrijsko podjetje, Adria Mobil, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, plače, nagrade, ustvarjalnost, izobraževanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
105. Zadovoljstvo zaposlenihJasna Vodopivec, 2011, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, zadovoljstvo, motiviranje, stimulacija, case study, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
107. Dejavniki spodbujanja zanosa in optimalnega izkustva v ustvarjalnosti pri deluDarija Aleksić, 2011, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, človeški kapital, sposobnosti, znanje, ustvarjalnost, cilj, motiviranje, vodenje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
110. Povezovanje vsebine in oblikeŽana Prislan, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, telekomunikacije, podjetje, Simobil, uporaba človeških zmogljivosti, medosebni odnosi, komuniciranje, trženje, blagovne znamke, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |