|
|
|
|
15. Vpliv organizacije na učenje združbeTeja Mejak, 2004, diplomsko delo Ključne besede: obvladovanje znanja, organizacija, učeča se organizacija, organizacijske strukture, tehnologija, planiranje, kontrola, kultura podjetja, management, kadri, vodenje, motiviranje, komuniciranje Celotno besedilo (povezava drugam) |
16. Učeča se združba - primer podjetja Johnson Controls - NTU d.o.o.Aleš Por, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, avtomobilska industrija, industrijsko podjetje, koncerni, Johnson Controls NTU, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, organizacijske strukture, učeča se organizacija, obvladovanje znanja, znanje, človeški kapital, teamsko delo Celotno besedilo (povezava drugam) |
17. Identifikacija potreb po usposabljanju zaposlenih v Sloveniji z vidika ponudnika programov usposabljanjPatrick Vesel, 2004, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, učeča se organizacija, permanentno izobraževanje, izobraževanje, učni programi, ponudba, zadovoljstvo, uspeh, strategija trženja Celotno besedilo (povezava drugam) |
18. Management znanja v slovenski podjetniški praksiAnja Hauptman, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetništvo, obvladovanje znanja, znanje, učeča se organizacija, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, case study, založništvo, Vale Novak, Prešernova družba, Mladinska knjiga, DZS Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|