11. Učeča se združba - primer podjetja Johnson Controls - NTU d.o.o.Aleš Por, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, avtomobilska industrija, industrijsko podjetje, koncerni, Johnson Controls NTU, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, organizacijske strukture, učeča se organizacija, obvladovanje znanja, znanje, človeški kapital, teamsko delo Celotno besedilo (povezava drugam) |
12. Organizacija razvojno raziskovalnih dejavnostiAlen Renčelj, 2004, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, organizacijske strukture, podsistemi, raziskovalna dejavnost, R&D, organizacija, novi proizvodi, vodenje projektov, inovacije, obvladovanje znanja, razvoj, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
13. Management znanja v slovenski podjetniški praksiAnja Hauptman, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetništvo, obvladovanje znanja, znanje, učeča se organizacija, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, case study, založništvo, Vale Novak, Prešernova družba, Mladinska knjiga, DZS Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
16. Učenje združbe in ravnanje z znanjemIrena Kržan, 2005, diplomsko delo Ključne besede: obvladovanje znanja, znanje, planiranje, motiviranje, vodenje, kadri, kontrola, učeča se organizacija, management Celotno besedilo (povezava drugam) |
17. Zveza tabornikov Slovenije na poti k učeči se organizacijiIvan Štajdohar, 2005, diplomsko delo Ključne besede: neprofitne organizacije, društva, Zveza tabornikov Slovenije, organizacija, učeča se organizacija, obvladovanje znanja, znanje, modeli, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
18. Značilnosti prehoda iz tradicionalne v učečo se organizacijoMaja Delić, 2005, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, organizacija, organizacijske strukture, učeča se organizacija, znanje, obvladovanje znanja, inovacije, razvoj, case study, Revoz Celotno besedilo (povezava drugam) |
19. Prenos znanja zaposlenih pri delu na daljavoDanijela Dumendžič, 2005, diplomsko delo Ključne besede: delovna razmerja, delovno mesto, delo na daljavo, organizacija, tehnologija, čas, ekonomski vidik, socialni vidik, znanje, učeča se organizacija, obvladovanje znanja, komuniciranje, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
20. Pomen učenja in managementa znanja za organizacijeSonja Kavčič, 2006, diplomsko delo Ključne besede: gospodarske družbe, obvladovanje znanja, učeča se organizacija, znanje, management, manager, case study, Siemens, Gorenje Celotno besedilo (povezava drugam) |