|
|
53. Vpliv konfliktov na delovanje organizacijeAleš Mujdrica, 2002, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, organizacija, management, komuniciranje, medosebni odnosi, teamsko delo, konflikti, reševanje problemov, metode Celotno besedilo (povezava drugam) |
54. Interno komuniciranje kot pogoj uspešnega poslovanja združbMitja Sivec, 2002, diplomsko delo Ključne besede: gospodarske družbe, koncerni, management, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, komuniciranje, medosebni odnosi, manager, vodja Celotno besedilo (povezava drugam) |
55. Socialni kapital v funkciji gospodarskega razvojaDamjan Bohar, 2002, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, sociologija, medosebni odnosi, sodelovanje, skupnost, združenja, družbeni odnosi, kapital, informacije, ekonomski razvoj, podjetništvo Celotno besedilo (povezava drugam) |
56. Menjava prodajnega osebja in možne posledice za medorganizacijskega ponudnika storitevIgor Deržek, 2002, magistrsko delo Ključne besede: trženje, storitve, medorganizacijsko trženje, nabavna funkcija, poslovno komuniciranje, behaviorizem, odnosi s strankami, kadri, motiviranje, case study, podjetje, poslovanje podjetja, fluktuacije, lojalnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
57. Lastnosti, sposobnosti in znanja, ki jih potrbuje vodja, da bi uspešno vodil timMojca Čuk, 2002, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, teamsko delo, vodja, znanje, sposobnosti, vodenje, konflikti, reševanje problemov, medosebni odnosi, motiviranje Celotno besedilo (povezava drugam) |
58. Interaktivni mediji v tržnem komuniciranjuMateja Perenič, 2002, diplomsko delo Ključne besede: trženje, komuniciranje, poslovno komuniciranje, informacijska tehnologija, Internet, oglas, ekonomska propaganda, odnosi z javnostjo, direktno trženje, pospeševanje prodaje Celotno besedilo (povezava drugam) |
59. Organizacijska klima v podjetju Valkarton d.d., LogatecBojana Jerina, 2002, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, papirna industrija, industrijsko podjetje, Valkarton, kultura podjetja, kvaliteta, inovativnost, motoviranje, management, nagrade, medosebni odnosi, kariera Celotno besedilo (povezava drugam) |
|