51. Prednosti in pasti finančne participacije zaposlenih v slovenskih podjetjihKatarina Bec, 2012, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, kadri, uspešnost poslovanja, delovna uspešnost, plače, nagrajevanje, participacija, zakonodaja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
54. Nagrajevanje zaposlenih v storitveni dejavnostiŠpela Mandelc, 2012, diplomsko delo Ključne besede: trg delovne sile, plače, nagrade, nagrajevanje, podjetje, storitve, izboljšave, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
56. Dejavniki motiviranja in nagrajevanje zaposlenih v podjetju MorjePolona Gorenc, 2012, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, teorija, nagrajevanje, nagrade, plače, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
57. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih na primeru igralnih miz v igralniciZorana Petrič, 2011, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, nagrajevanje, plače, delovna uspešnost, zadovoljstvo, case study, ankete, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
58. Motiviranje zaposlenih ob enkratnem povečanju dela v organizaciji XSimon Hočevar, 2012, diplomsko delo Ključne besede: kadri, delovna uspešnost, motiviranje, nagrajevanje, plače, reorganizacija, zunanje izvajanje dejavnosti, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|