121. Patterns of production and consumption of unpaid workAna Šeme, 2015, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovna razmerja, plače, nagrade, produkcija, potrošnja, družbeni računi, mednarodne primerjave, Italija, Nizozemska, Velika Britanija, work, labour relations, salaries, prizes, production, consumption, national accounts, international comparisons, Italy, The Netherlands, Great Britain Celotno besedilo (povezava drugam) |
122. Razvoj teniških tekmovanj v WimbledonuOto Rihtarić, 2015, diplomsko delo Ključne besede: tenis, zgodovina, razvoj, Wimbledon, tekmovanje, popularnost, igralci, oprema, loparji, obleka, igrišča, tradicija, profesionalizem, denarne nagrade Celotno besedilo (povezava drugam) |
123. Motivacija zaposlenih v izbranem primeruAna Tomšič, 2016, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, teorija, plače, delovni pogoji, medosebni odnosi, izobraževanje, nagrade, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
125. Prenova sistema spremljanja delovne uspešnosti in nagrajevanja korporativnih funkcij v mednarodnem podjetjuPolona Grobler, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, manager, vodenje, plače, nagrade, nagrajevanje, motiviranje, delovna uspešnost, modeli, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
126. Določitev nagrade izumitelju za patent, prijavljen v času delovnega razmerjaJanez Drčar, 2016, magistrsko delo Ključne besede: avtorsko pravo, intelektualna lastnina, patenti, podjetje, kadri, nagrade, vrednotenje, vrednost Celotno besedilo (povezava drugam) |
127. Nagrajevanje managerjev na podlagi načrtovanja ciljev pri deluVasja Košuta, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, management, manager, plače, nagrade, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|