111. Analiza modelov učeče se organizacije in možnosti aplikacije v proizvodno podjetjeAlenka Abram, 2008, magistrsko delo Ključne besede: učeča se organizacija, podjetje, obvladovanje znanja, znanje, organizacijske strukture, komuniciranje, motiviranje, modeli, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
112. Analiza učeče se organizacijeIrena Perhavec, 2008, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, Skupina Mercator, management, komuniciranje, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, nagrajevanje, modeli, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
|
|
119. Proces zagotavljanja uspešnosti zaposlenihAnja Bizjak, 2008, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, kemična industrija, industrijsko podjetje, Helios, poslovanje podjetja, uspešost poslovanja, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, nagrajevanje, planiranje, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|