|
|
|
354. Organizacijska kultura v podjetjih s prevladujočim in polnim delom na daljavoKristjan Stibilj, 2022, magistrsko delo Ključne besede: virtualna organizacija, delo, delovno mesto, delo na daljavo, delo na domu, kultura podjetja, medosebni odnosi, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
355. Pomen hibridnega dela za proaktivnost v delovnih odnosihMaša Košak, 2023, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, medosebni odnosi, osebnost, zadovoljstvo, delovna uspešnost, družina, kariera, usklajevanje, raziskave Celotno besedilo (povezava drugam) |
356. Povezanost vzgojnih stilov s tesnobnostjo in strahom pred intimo v medosebnih odnosihValerija Sladič, 2023, magistrsko delo Ključne besede: vzgojni stil, strah pred intimo, tesnobnost, navezanost, medosebni odnosi, intimnost, način vzgoje Celotno besedilo (datoteka, 1,45 MB) |
|
|
|
|