|
|
|
|
|
|
247. Organizacijska kultura v podjetjih s prevladujočim in polnim delom na daljavoKristjan Stibilj, 2022, magistrsko delo Ključne besede: virtualna organizacija, delo, delovno mesto, delo na daljavo, delo na domu, kultura podjetja, medosebni odnosi, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
248. Medgeneracijska klima, zavzetost in inovativno vedenje zaposlenih : raziskava v izbranem podjetjuKatja Čajić, 2023, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, kadri, kultura podjetja, medgeneracijske razlike, sodelovanje, inovativnost, inovacije, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
250. Vpliv načina vodenja na organizacijsko ustvarjalnostMark Hudobivnik, 2023, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, kultura podjetja, ustvarjalnost, vodenje, kadri, konkurenčne prednosti, raziskave, analiza, case study, IKEA Celotno besedilo (povezava drugam) |