71. Proučitev in zasnova kompetenčnega modela strokovnjakov za upravljanje človeških virov v slovenski državni upraviMetka Oder, 2013, magistrsko delo Ključne besede: javna uprava, državna uprava, razvoj kadrov, kadrovska funkcija, upravljanje s človeškimi viri, kompetence, magistrske naloge Celotno besedilo (datoteka, 3,20 MB) |
|
|
|
|
|
|
|
|
80. Uspešnost mednarodnih napotitev v izbranem podjetjuTina Kragelj Rijavec, 2016, diplomsko delo Ključne besede: delo, mednarodna delitev dela, mednarodno sodelovanje, mednarodne migracije, kadrovska dejavnost, kadrovska politika, kadri, raziskave, družina, prosti čas, organizacija, management, organizacijska psihologija Celotno besedilo (povezava drugam) |