|
102. Sodobni pristopi pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenjaNataša Sušnik, 2011, magistrsko delo Ključne besede: delovna razmerja, delo, fleksibilnost, delovni čas, kariera, družina, otroci, otroško varstvo, usklajevanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
105. Vpliv multinacionalnih podjetij na izkoriščanje otroške delovne sileSlavica Tadič, 2011, diplomsko delo Ključne besede: globalizacija, multinacionalne družbe, delovna sila, otroci, družina, revščina, zakonodaja, konvencije, reševanje problemov Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
107. Razvoj družini prijaznega delovnega okolja na primeru kariernega modela KalejdoskopJasmina Milković, 2012, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, delovno okolje, družina, otroško varsto, modeli, raziskave, analiza, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
108. Družini prijazna organizacijska kulturaPetra Kregar, 2012, diplomsko delo Ključne besede: Velika Britanija, korporacije, multinacionalne družbe, Procter & Gamble, poslovanje podjetja, kultura podjetja, družina, otroci, pospeševanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
109. Vpliv družini prijazne politike na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenihVesna Šmalc, 2012, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, kariera, delovna uspešnost, družina, otroško varstvo, certifikat, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
110. Vloga uravnoteženja delovnega in zasebnega življenja pri uspešni karieri ženskMaja Kovač, 2012, magistrsko delo Ključne besede: trg delovne sile, žensko delo, spol, kariera, družina, uspeh, diskriminacija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |