121. Dostojno delo in porast negotovih oblik delaSabina Roštan, 2016, magistrsko delo Ključne besede: trg delovne sile, zaposlovanje, delo, delovno mesto, delovna razmerja, plače, projekti, kariera, varnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
122. Plače in nagrajevanje zaposlenihStaša Gradišek, 2015, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, delovna razmerja, delovno mesto, plače, nagrade, motiviranje, delodajalci, zakonodaja, komparacije Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
124. Mobing na delovnem mestu kot temeljni dejavnik stresaValentina Bertoncelj Pfajfar, 2016, magistrsko delo Ključne besede: labour relations, job, interpersonal relations, mobbing, stress, research, analysis, delovna razmerja, delovno mesto, medosebni odnosi, nadlegovanje na delovnem mestu, stres, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
127. Vpliv dojemanja pravičnosti nagrajevanja na državljansko vedenje zaposlenih v organizacijiŠpela Sotenšek, 2014, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, delovna razmerja, delovni pogoji, plače, nagrade, nagrajevanje, delovna uspešnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
128. The influence of pre-departure training on expatriate adjustment on non-standard international assignmentsTina Posavec, 2014, magistrsko delo Ključne besede: trg delovne sile, zaposlovanje, delovno mesto, mednarodno poslovanje, družina, partnerstvo, adjustment, labour market, employment, job, international business, family, partnership, usklajevanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
129. The motivation of employees in the public sector in Bosnia and HerzegovinaLejla Dedajić, 2015, magistrsko delo Ključne besede: BIH, javni sektor, delovno mesto, kadri, motiviranje, raziskave, analiza, Bosnia and Herzegovina, public sector, job, personnel, motivation, research, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
|