501. Analiza socialnega omrežja v podjetju Danfoss TrataMojca Kokalj, 2020, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, industrijsko podjetje, Danfoss Trata, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, socialne mreže, okolje, informacije, znanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
503. Vpliv osebnosti na doživljanje zanosa pri študijuKristina Fon, 2020, diplomsko delo Ključne besede: visoko šolstvo, izobrazba, znanje, študenti, psihologija, osebnost, motiviranje, sposobnosti, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
506. Dejavniki motiviranosti medicinskih sester za nadaljnje izobraževanjeAnja Knez, 2020, magistrsko delo Ključne besede: zdravstvo, kadri, izobrazba, izobraževanje, usposabljanje, znanje, motiviranje, okolje, medosebni odnosi, komuniciranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
507. Vpliv samozaposlovanja nogometnih trenerjev na njihovo delovanjeAleksander Sašo Mladenović, 2020, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, šport, zaposlovanje, delo, prekarnost, pristojnost, znanje, licence, mednarodne primerjave Celotno besedilo (povezava drugam) |
508. Karizmatično vodenje in čustvena inteligentnostTamara Strah, 2019, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, čustvena inteligentnost, znanje, sposobnosti, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
509. Analiza avtentičnega vodenja in čustvene inteligentnosti med mladimiEva Rihtaršič, 2020, magistrsko delo Ključne besede: vodenje, avtentično vodenje, znanje, psihologija, manager, čustvena inteligentnost, modeli, raziskave, komparacije Celotno besedilo (povezava drugam) |
510. Značilnosti, navade in miselnost nadpovprečno uspešnih posameznikovJure Ladra, 2019, magistrsko delo Ključne besede: psihologija, uspeh, delovna uspešnost, znanje, inteligenca, sposobnosti, motiviranje, mentorstvo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |