|
1022. Vpliv načina vodenja na organizacijsko ustvarjalnostMark Hudobivnik, 2023, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, kultura podjetja, ustvarjalnost, vodenje, kadri, konkurenčne prednosti, raziskave, analiza, case study, IKEA Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
1024. Razvitost in zaznavanje pomembnosti mehkih veščin : analiza med študenti in inženirji različnih naravoslovnih vedAljaž Dovč, 2023, magistrsko delo Ključne besede: psihologija, delovno mesto, znanje, sposobnosti, mehke veščine, razvoj, raziskave, kadri, študenti Celotno besedilo (povezava drugam) |
1025. Organizacijska kultura podjetja VRC d.o.o.Špela Starc, 2023, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, industrijsko podjetje, VRC, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kultura podjetja, organizacija, kadri, zadovoljstvo, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
1026. Analiza usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja v izbranem bančnem oddelkuPetja Balažič, 2023, diplomsko delo Ključne besede: delo, organizacija, kadri, delovno mesto, prosti čas, usklajevanje, motiviranje, zadovoljstvo, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
1028. Pomen intrinzične motivacije in zadovoljstva zaposlenih na primeru majhnega podjetja v panogi nadgradenj in predelav vozilTadeja Nussdorfer Adamič, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, kariera, zadovoljstvo, raziskave, case study, majhna podjetja, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|