|
132. Avtentično vodenje v praksi poslovanja organizacijMaja Klepec, 2010, diplomsko delo Ključne besede: kozmetika, medicina, industrijsko podjetje, Avon, Medtronic, management, manager, vodenje, tipi, psihologija, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
133. Razvoj modela avtentičnega vodenja na Onkološkem inštitutu LjubljanaZvezdana Vukmirović, 2010, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, tipi, psihologija, medosebni odnosi, regulacija, razvoj, case study, Onkološki inštitut Celotno besedilo (povezava drugam) |
134. Vpliv kompetentnosti managerjev na zavzetost zaposlenihAriana Besednjak Suhadolnik, 2010, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, znanje, motiviranje, čustvena inteligentnost, medosebni odnosi, psihologija Celotno besedilo (povezava drugam) |
135. Problematika korporacijskega upravljanja v Sloveniji z ozirom na konsolidacijo lastništva delniških družb s pomočjo državne lastnineMatej Lavtar, 2010, diplomsko delo Ključne besede: gospodarske družbe, management, manager, upravljanje, lasništvo, državna lastnina, računovodstvo, revizija, gospodarski kriminal, managerski odkup, case study, BTC, Merkur Celotno besedilo (povezava drugam) |
136. Model avtentičnega vodenjaMatej Černe, 2010, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, management, manager, vodenje, modeli, kadri, razvoj, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
137. Zaposlovanje žensk na visokih delovnih mestihNina Valjavec, 2010, diplomsko delo Ključne besede: trg delovne sile, zaposlovanje, žensko delo, management, manager, vodenje, diskriminacija, spol, trendi Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|