121. Patterns of production and consumption of unpaid workAna Šeme, 2015, master's thesis Keywords: delo, delovna razmerja, plače, nagrade, produkcija, potrošnja, družbeni računi, mednarodne primerjave, Italija, Nizozemska, Velika Britanija, work, labour relations, salaries, prizes, production, consumption, national accounts, international comparisons, Italy, The Netherlands, Great Britain Full text (outside link) |
122. Razvoj teniških tekmovanj v WimbledonuOto Rihtarić, 2015, undergraduate thesis Keywords: tenis, zgodovina, razvoj, Wimbledon, tekmovanje, popularnost, igralci, oprema, loparji, obleka, igrišča, tradicija, profesionalizem, denarne nagrade Full text (outside link) |
123. Motivacija zaposlenih v izbranem primeruAna Tomšič, 2016, undergraduate thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, teorija, plače, delovni pogoji, medosebni odnosi, izobraževanje, nagrade, case study Full text (outside link) |
|
125. Prenova sistema spremljanja delovne uspešnosti in nagrajevanja korporativnih funkcij v mednarodnem podjetjuPolona Grobler, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, manager, vodenje, plače, nagrade, nagrajevanje, motiviranje, delovna uspešnost, modeli, analiza Full text (outside link) |
126. Določitev nagrade izumitelju za patent, prijavljen v času delovnega razmerjaJanez Drčar, 2016, master's thesis Keywords: avtorsko pravo, intelektualna lastnina, patenti, podjetje, kadri, nagrade, vrednotenje, vrednost Full text (outside link) |
127. Nagrajevanje managerjev na podlagi načrtovanja ciljev pri deluVasja Košuta, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, management, manager, plače, nagrade, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
|
|