|
|
63. Analiza avtentičnega vodenja in zavzetosti zaposlenih v podjetju Meblo INTJakob Rajbar, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, manager, karakteristike, zavzetost, kadri, meritve, raziskave Celotno besedilo (povezava drugam) |
64. Analiza avtentičnega vodenja in zadovoljstva zaposlenih na primeru podjetja HessKaja Martini, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, delo na daljavo, digitalizacija, zadovoljstvo, raziskave, case study, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
67. Analiza avtentičnega vodenja in pozitivnega psihološkega kapitala na primeru podjetja Omega AirNataša Repić, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, osebnost, organizacija, psihologija, kadri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
69. Avtentično vodenje in motivacija zaposlenih na primeru Deželne banke SlovenijaAljaž Fuhrmann, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, avtentično vodenje, osebnost, motiviranje, študija primera, bančništvo, analiza Celotno besedilo (datoteka, 1,29 MB) |
70. Analiza avtentičnega vodenja in motivacije zaposlenih na primeru izbranega podjetja v gostinski panogiAnita Kaltak, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, avtentično vodenje, motiviranje, študija primera, gostinstvo Celotno besedilo (datoteka, 2,47 MB) |