241. Sodobne tehnike razvoja avtentičnih vodijVesna Habjan, 2012, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, znanje, sposobnosti, komuniciranje, motiviranje, čustvena inteligentnost, razvoj, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
244. Vpliv podjetniške in tržne naravnanosti ter kreiranja znanja na uspešnost podjetijFranci Vidic, 2012, doktorska disertacija Ključne besede: podjetništvo, podjetje, človeški kapital, obvladovanje znanja, znanje, kultura podjetja, trženje, inovacije, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
247. Strategija franšizinga kot dejavnik poslovne uspešnostiPetra Godec, 2012, magistrsko delo Ključne besede: tekstilna industrija, trgovinsko podjetje, Zara, franchising, organizacija, donos, standardi, znanje, sposobnosti, kapital Celotno besedilo (povezava drugam) |
248. The role of learning network centrality, job characteristics and personality traits in employee work engagementLea Pfajfar, 2012, magistrsko delo Ključne besede: delovno mesto, delo, izobraževanje, znanje, osebnost, delovna uspešnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
249. Predvidevanje razmer na trgu dela in analiza načrtovanja potreb po veščinah v SlovenijiNataša Vrh, 2012, magistrsko delo Ključne besede: trg delovne sile, zaposlovanje, znanje, sposobnosti, produktivnost, tehnologija, poklici, organizacija, okolje, spremembe Celotno besedilo (povezava drugam) |
250. Vpliv osebnostnih značilnosti managerja za informacijsko tehnologijo na izbiro mehanizmov kontrole in vzpostavljanja zaupanja v organizacijahGoran Šušnjar, 2012, doktorska disertacija Ključne besede: management, manager, informatika, informacijska tehnologija, znanje, sposobnosti, osebnost, kontrola, podjetje, kultura podjetja, modeli, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |