171. Analiza zadovoljstva zaposlenih v slovenskih poslovalnicah Yves RocherNives Romih, 2013, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, kozmetika, podjetje, Yves Rocher, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, kultura podjetja Celotno besedilo (povezava drugam) |
172. Vloga menedžmenta človeških virov pri ustvarjanju organizacijskega znanjaNina Bombek, 2013, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, kadri, ustvarjalnost, znanje, obvladovanje znanja, razvoj, kariera, ocene, nagrajevanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
174. Avtentično vodenje in pozitivni psihološki kapital na primeru podjetja Špica InternationalŽan Košnik, 2013, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, vrednote, čustvena inteligentnost, motiviranje, psihologija, človeški kapital, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
175. Analiza funkcije vodenja in čustvene inteligence na primeru Vzajemne zdravstvene zavarovalniceJelica Lazarević, 2014, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodnje, tipi, uspeh, čustvena inteligentnost, pristojnost, primeri, zdravstvo, zavarovalstvo, Vzajemna Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
179. Modeli za vpeljavo mehanizmov trga z dodatnimi proizvodnimi zmogljivostmiJASMINA BAJEC OMAHEN, 2015, magistrsko delo Ključne besede: OVE, zanesljivost dobave električne energije, zadostnost proizvodnje, WASP, LOLE, modeli mehanizmov trga za zagotavljanje dodatnih prenosnih zmogljivosti, avkcija Celotno besedilo (datoteka, 1,08 MB) |
180. Izgorelost in zadovoljstvo z življenjem med zaposlenimi v domačih ter tujih podjetjih v SlovenijiAnže Jezerc, 2017, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, uporaba človeških zmogljivosti, zadovoljstvo, delovna uspešnost, motiviranje, podjetje, lastništvo, komparacije, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |