131. Sodobni pristopi motiviranja zaposlenih na primeru podjetja Aerodrom LjubljanaMilan Pavlica, 2012, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, delovna uspešnost, izobraževanje, odgovornost, mentorstvo, teamsko delo, case study, podjetje, Aerodrom Ljubljana Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
136. Avtentično vodenje in ustvarjalnost zaposlenih na primeru podjetja Predilnica LitijaMaja Prosenc, 2012, magistrsko delo Ključne besede: management, vodenje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, ustvarjalnost, pospeševanje, case study, tekstilna industrija, Predilnica Litija Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
139. Dejavniki motiviranja in nagrajevanje zaposlenih v podjetju MorjePolona Gorenc, 2012, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, teorija, nagrajevanje, nagrade, plače, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
140. Managing a family farmTadeja Vodovnik Plevnik, 2005, magistrsko delo Ključne besede: EU, Slovenija, kmetijstvo, agrarna politika, kmetje, podjetje, družinsko podjetje, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, oprema, primeri, komparacije Celotno besedilo (povezava drugam) |