|
352. Analiza promocije zdravja v podjetju Omega Air, d.o.o. LjubljanaTeja Sojer, 2018, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delovno mesto, delovni pogoji, zdravje, pospeševanje, case study, podjetje, Omega Air Celotno besedilo (povezava drugam) |
353. Avtentično vodenje in management spremembMark Dolenc, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, organizacija, spremembe, management, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
354. Vpliv psiholoških osebnostnih značilnosti na preference do nagrajevanjaEva Logar, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, plače, nagrade, psihologija, osebnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
355. Avtentično vodenje in promocija zdravja na delovnem mestu na primeru izbranega podjetjaMojca Voh, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, kadri, zdravje, delovno mesto, pospeševanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
360. Analiza sodobnih pristopov motiviranja zaposlenih na primeru izbranih hotelov v LjubljaniAnja Gubenšek, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, kariera, kultura podjetja, teamsko delo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |