|
|
3. Vpliv organizacijske kulture, vodenja, motivacije in odprte komunikacije na inovativno vedenje in inovativnostStaša Jager, 2016, magistrsko delo Ključne besede: inovativnost, inovativno vedenje, Organizacije, Inovacije, Innovations, Vodenje, Motivacija, Organizacijska kultura, Magistrska dela Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
6. VKLJUČENOST ZAPOSLENIH V PROCES USTVARJALNOSTI IN INOVATIVNOSTILea Kralj, 2018, diplomsko delo/naloga Ključne besede: ustvarjalnost, inovativnost, vključenost, stres, motivacija, organizacijska kultura, organizacijska klima Celotno besedilo (datoteka, 1,59 MB) |
|
|