|
|
413. Analiza motivacijskih dejavnikov in zaznavanja nedenarnega nagrajevanja v izbranem podjetjuNebojša Furlan, Miha Borić, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delo, motiviranje, teorija, delovna uspešnost, nagrajevanje, nagrade, plače, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
414. Analiza orodij za izboljšanje učinkovitosti prodajnega osebjaVesna Petrović Žargi, 2016, magistrsko delo Ključne besede: notranja trgovina, prodaja, strateško planiranje, kadri, coaching, motiviranje, delovna uspešnost, ocene, nagrajevanje, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
415. Transformacijsko vodenje in motivacija na primeru podjetja CetixKarin Marinko, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, management, manager, modeli, motiviranje, raziskave, analiza, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
418. Primerjava motiviranja v dveh proizvodnih podjetjihMojca Levar, 2017, magistrsko delo Ključne besede: industrijsko podjetje, kadri, motiviranje, teorija, delovna uspešnost, nagrajevanje, raziskave, case study, TIV, Elgoline Celotno besedilo (povezava drugam) |
419. Motiviranje zaposlenih v slovenskih hitro rastočih podjetjihMelita Mavrič, 2017, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, rastoče podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, komuniciranje, kultura podjetja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
420. Pristopi motiviranja zaposlenih v izbranih hotelih v osrednjeslovenski regijiSimona Rigler, 2017, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, hotelirstvo, kadri, motiviranje, kariera, usposabljanje, znanje, delovna uspešnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |