401. Vpliv internega komuniciranja na motivacijo zaposlenih pred in po združitviSabina Peršolja, 2016, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, združitve podjetij, kadri, komuniciranje, motiviranje, vizija, vrednote, raziskave, analiza, izboljšave Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
403. Vpliv zadovoljstva učiteljev na zadovoljstvo dijakovLarisa Mahnič, 2016, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, etika, plače, nagrajevanje, motiviranje, case study, šolstvo Celotno besedilo (povezava drugam) |
404. Vpliv menjave lastništva na zaposlene v izbranem podjetjuŠpela Cimermančič, 2016, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, lastništvo, spremembe, kadri, medosebni odnosi, motiviranje, delovna uspešnost, vodenje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
405. Motiviranje članov projektnih timov v mladinskih društvihDavid Vujinović, 2016, diplomsko delo Ključne besede: management, projekti, vodenje projektov, teamsko delo, vodenje, motiviranje, konflikti, reševanje problemov, case study, mladina, društva, Klub študentov Kranj Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
|