|
202. Vpliv zavisti na prenos znanja med sodelavciZala Šuman, 2016, magistrsko delo Ključne besede: vedenjske znanosti, delovna razmerja, delovno mesto, medosebni odnosi, komuniciranje, nagrajevanje, psihologija, prenos znanja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
204. Metode in tehnike supervizije2013, zbornik Ključne besede: medosebni odnosi, medosebne komunikacije, strokovno delo, strokovno usposabljanje, svetovanje, svetovalno delo, metode, tehnike, teorija, elektronske knjige Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
206. Analiza organizacijske klime v Vrtcu TrnovoAndreja Mesarič, 2015, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, otroško varstvo, Vrtec Trnovo, kultura podjetja, kadri, vodenje, motiviranje, inovativnost, komuniciranje, medosebni odnosi, delovna uspešnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
208. Mobing na delovnem mestu kot temeljni dejavnik stresaValentina Bertoncelj Pfajfar, 2016, magistrsko delo Ključne besede: labour relations, job, interpersonal relations, mobbing, stress, research, analysis, delovna razmerja, delovno mesto, medosebni odnosi, nadlegovanje na delovnem mestu, stres, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|