|
222. Razvoj trajnostnega vodenja in mnogotere inteligentnostiJudita Peterlin, 2014, doktorska disertacija Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, management, manager, vodenje, uravnotežen razvoj, inteligenca, čustvena inteligentnost, modeli, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
225. Vodenje v izbrani banki v času ekonomske krizeIvan Razpotnik, 2014, magistrsko delo Ključne besede: banking, banks, banking management, manager, leadership, types, crises, changes, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
226. Leadership style and the relationship between communication satisfaction and organizational commitmentMentor Pllana, 2013, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, komuniciranje, motiviranje, medosebni odnosi, zadovoljstvo, raziskave, analiza, management, manager, leadership, communications, motivation, interpersonal relations, satisfaction, research, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
227. Vodenje in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju SončekNada Naumoska, 2014, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, managemet, manager, vodenje, kadri, zadovoljstvo, case study, podjetje, Sonček, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
228. Razvoj modela ravnanja z vplivneži projektaTomaž Stojanovič, 2014, magistrsko delo Ključne besede: projekti, vodenje projektov, manager, management, medosebno odnosi, teamsko delo, planiranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
230. Vpliv menjave vodstva na ceno delnice podjetjaAlbinca Kocič, 2014, diplomsko delo Ključne besede: trg kapitala, podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, management, manager, vodenje, delnice, vrednotenje, cena, vedenjske finance Celotno besedilo (povezava drugam) |