11. Knowledge transfer in a multigerational workforceŽiva Juriševič, 2012, magistrsko delo Ključne besede: human resource management, manpower, personnel, knowledge management, knowledge transfer, age, youth, communications, interpersonal relations, research, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
12. Attitudes towards genetically modified organisms in SloveniaKarmen Erjavec, Jožica Čehovin Zajc, Melita Poler Kovačič, Jelka Šuštar Vozlič, Samo Uhan, Luka Juvančič, 2013, izvirni znanstveni članek Ključne besede: genetically modified organisms, attitudes, objective knowledge, subjective knowledge, Slovenia Celotno besedilo (povezava drugam) |
13. Data, information and knowledge as they are protected by lawBoštjan Berčič, 2008, objavljeni povzetek znanstvenega prispevka na konferenci Ključne besede: podatki, informacije, znanje, pravno varstvo, data, information, knowledge, legal custody Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
15. Knowledge management in social workSimon Colnar, Vlado Dimovski, 2020, izvirni znanstveni članek Ključne besede: knowledge management, social work, management support, incentives, knowledge implementation, employee empowerment Celotno besedilo (datoteka, 304,75 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
16. Mapping the knowledge-hiding field and its future prospectsIvija Bernatović, Alenka Slavec Gomezel, Matej Černe, 2022, izvirni znanstveni članek Ključne besede: organization, knowledge transfer, analysis, knowledge hiding, bibliometric analysis, co-citation analysis, co-word analysis, bibliographic coupling Celotno besedilo (datoteka, 7,51 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |
17. Personality characteristics and political affiliationVid Pečjak, 1999, izvirni znanstveni članek Ključne besede: študentje, osebne vrednote, politično znanje, politična pripadnost, politična identifikacija, stališča, politične stranke, študenti, Slovenija, students, attitudes, political knowledge, political affiliation, personal values, political identification, view-point, political parties, college students, Slovenia Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
20. International differences in employee silence motivesMichael Knoll, Martin Götz, Elisa Adriasola, Sabina Bogilović, Matej Černe, 2021, izvirni znanstveni članek Ključne besede: work organization, corporate culture, knowledge transfer, context, cross-cultural research, culture, employee silence, voice Celotno besedilo (datoteka, 4,40 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |