21. Etična vprašanja pri nagrajevanju menedžerjev z delniškimi opcijamiHedvika Hribšek, 2003, diplomsko delo Ključne besede: delovna razmerja, manager, plače, nagrade, delnice, opcije, poslovna matematika, etika, case study, Enron, Worldcom, Vivendi Universal, Microsoft, Merkur Celotno besedilo (povezava drugam) |
22. Nagrade in motivacija zaposlenihStaša Krstić Florjanič, 2004, magistrsko delo Ključne besede: delovna razmerja, delovno mesto, delovno okolje, motiviranje, plače, nagrade, merila, efektivnost, case study, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
23. Kolektivno pogajanje in kolektivne pogodbe v SlovenijiNataša Belingar, 2004, diplomsko delo Ključne besede: delovno pravo, delovna razmerja, kolektivne pogodbe, veljavnost, spori, sodišča, arbitraža, socialni vidik, stavke, zakonodaja, spremembe Celotno besedilo (povezava drugam) |
24. Možnosti za preprečevanje zdravstvenih izostankov z delaEvridika Juvan Žorž, 2005, specialistično delo Ključne besede: delovna razmerja, delo, bolezni, absentizem, Slovenija, meritve, Slovenija, podjetje, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
27. Ekonomski vidiki spolne diskriminacije na trgu delaTina Žagar, 2005, diplomsko delo Ključne besede: delovna razmerja, delovno mesto, zaposlovanje, diskriminacija, žensko delo, spol, enakopravnost, ekonomski vidik, problematika, reševanje problemov Celotno besedilo (povezava drugam) |
28. Prenos znanja zaposlenih pri delu na daljavoDanijela Dumendžič, 2005, diplomsko delo Ključne besede: delovna razmerja, delovno mesto, delo na daljavo, organizacija, tehnologija, čas, ekonomski vidik, socialni vidik, znanje, učeča se organizacija, obvladovanje znanja, komuniciranje, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
29. Pravica do letnega dopusta v Sloveniji in v mednarodni ureditviVida Avbelj, 2005, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, delovno pravo, mednarodno pravo, delovna razmerja, delovno mesto, dopusti, pravice, produktivnost, direktive ES, mednarodne primerjave Celotno besedilo (povezava drugam) |
|