101. Z usklajevanjem dela in zasebnega življenja do zdravih, zadovoljnih in motiviranih zaposlenihTeja Kobal, 2009, diplomsko delo Ključne besede: delovna razmerja, delovno mesto, kadri, zadovoljstvo, družina, usklajevanje, motiviranje, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
103. Proces prenove sistema nagrajevanja uspešnosti v podjetju Valkarton d.d.Uroš Šemrov, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, papirna industrija, industrijsko podjetje, Valkarton, plače, nagrade, delovna uspešnost, vrednotenje, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
105. Spodbujanje motivacije zaposlenih z nagradamiMaja Knafelc, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, zavarovalstvo, zavarovalni zavodi, Grawe zavarovalnica, kadri, motiviranje, plače, nagrade, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
107. Zadovoljni in motivirani zaposleniKatja Uranič, 2008, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, delovna uspešnost, medosebni odnosi, meritve, ankete, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
108. Vloga vodje pri motivaciji zaposlenihMaja Karničnik, 2008, diplomsko delo Ključne besede: mamagment, manager, vodenje, motiviranje, kadri, terija, pospeševanje, zadovoljstvo, delovna uspešnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
109. Starševsko varstvo med pravicami delavcev in obveznostmi delodajalcevNataša Mavrič, 2009, magistrsko delo Ključne besede: delovno pravo, trg delovne sile, delovna razmerja, delodajalci, delavci, pravice, otroško varstvo, družina, diskriminacija, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|