201. Avtentično vodenje in medgeneracijsko učenjeNina Prunk, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, manager, vodenje, okolje, medosebni odnosi, obvladovanje znanja, kadri, staranje, znanje, raziskave Celotno besedilo (povezava drugam) |
202. Avtentično vodenje in virtualni timi na primeru izbranega podjetjaRok Selan, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, znanje, sposobnosti, čustvena inteligentnost, teamsko delo, case study, Studio Moderna Celotno besedilo (povezava drugam) |
203. Primerjalna analiza organizacijske kulture na primeru podjetij Pakt Media in Art Rebel 9Maja Slatenšek, 2016, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, mediji, oglaševanje, produkcija, podjetje, Pakt Media, Art Rebel 9, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kultura podjetja, teorija, praksa, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
|
|
210. Transformacijsko vodenje in motivacija na primeru podjetja CetixKarin Marinko, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, management, manager, modeli, motiviranje, raziskave, analiza, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |