41. Organizacijska klima in delo z zaposlenimi v franšizni prodajalni podjetja BofexMitja Aš, 2004, specialistično delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, kultura podjetja, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, izobraževanje, medosebni odnosi, industrijska psihologija Celotno besedilo (povezava drugam) |
42. Socialni kapital kot dejavnik razvojne uspešnostiJanez Černi, 2004, diplomsko delo Ključne besede: sociologija, človeški kapital, medosebni odnosi, sodelovanje, informacije, razvoj, podjetje, uspešnost poslovanja, institucije, država Celotno besedilo (povezava drugam) |
43. Komuniciranje v projektnih timihMojca Adrinek, 2004, diplomsko delo Ključne besede: projekti, vodenje projektov, teamsko delo, komuniciranje, medosebni odnosi, kadri, vodenje, motiviranje, konflikti, reševanje problemov Celotno besedilo (povezava drugam) |
44. Vpliv notranjega trženja na kakovost, primer podjetja Alpina d.d.Katarina Mlakar, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, čevljarstvo, industrijsko podjetje, Alpina, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kvaliteta, TQM, poslovno komuniciranje, medosebni odnosi, kultura podjetja, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
45. Program usposabljanja vodij delovnih skupinAleksander Valenčič, 2004, specialistično delo Ključne besede: delovna sila, delovne skupine, vodenje, teamsko delo, sposobnosti, management, manager, izobraževanje, medosebni odnosi, poslovno komuniciranje, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
46. Organizacijska klima v podjetju SCT Strojegradnja, d.d.Maja Bitenc, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, strojna industrija, industrijsko podjetje, SCT Strojegradnja, organizaciija, kultura podjetja, medosebni odnosi, kadri, zadovoljstvo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
47. Vzdušje v skupini PetrolBoštjan Marinko, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, energetika, trgovinsko podjetje, Petrol, kultura podjetja, medosebni odnosi, kadri, zadovoljstvo, nagrade, kariera, komuniciranje, informacije Celotno besedilo (povezava drugam) |
48. Odnosi z zaposlenimi v podjetju Ingrad, d.d.Irena Koštomaj, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, gradbeništvo, podjetje, Ingrad, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, medosebni odnosi, komuniciranje, vrednote, vizija, motiviranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|