101. Stigmatizacija mater na delovnem mestuErika Zakrajšek, 2016, diplomsko delo Ključne besede: delovno mesto, delovna razmerja, žensko delo, družina, otroci, zaščita, diskriminacija, medosebni odnosi, komuniciranje, sodelovanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
103. Zaznava konflikta med delom in družino pri pripadnikih generacij X in YKarmen Rajar, 2016, magistrsko delo Ključne besede: trg delovne sile, zaposlenost, kadri, kariera, družina, okolje, konflikti, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
104. Pomen etičnega vedenja v trgovskem podjetjuKatarina Majer, 2016, diplomsko delo Ključne besede: trgovinsko podjetje, kadri, etika, poslovna morala, medosebni odnosi, komuniciranje, odločanje, primeri, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
106. Etično vedenje v organizacijiDragana Praća, 2016, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, management, vodenje, poslovna morala, etika, odločanje, zaposlovanje, kadri, kodeksi, sankcije Celotno besedilo (povezava drugam) |
107. Vpliv menjave lastništva na zaposlene v izbranem podjetjuŠpela Cimermančič, 2016, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, lastništvo, spremembe, kadri, medosebni odnosi, motiviranje, delovna uspešnost, vodenje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
108. Podpora materam na delovnem mestuDoris Lah, Tanja Malič, 2017, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, družina, kariera, usklajevanje, medosebni odnosi, zakonodaja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|