101. The difference of human resources management between bigger and smaller firmsJakob Döller, 2018, magistrsko delo Ključne besede: human resource management, human capital, personnel, leadership, SMEs, start-up, strategy, research, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
105. Analiza promocije zdravja v podjetju Omega Air, d.o.o. LjubljanaTeja Sojer, 2018, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delovno mesto, delovni pogoji, zdravje, pospeševanje, case study, podjetje, Omega Air Celotno besedilo (povezava drugam) |
106. Analiza razumevanja tipa trga med zagonskimi podjetji v zgodnji fazi razvoja v ZDAMarko Lavrenčič, 2019, magistrsko delo Ključne besede: ZDA, zagonsko podjetje, financiranje, investicije, trg, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
107. Authentic and transformational leadership and innovative work behaviourMatej Grošelj, Matej Černe, Sandra Penger, Barbara Grah, 2021, izvirni znanstveni članek Ključne besede: organization, leadership, innovativeness, authentic leadership, transformational leadership, innovative work behaviour, psychological empowerment Celotno besedilo (datoteka, 482,91 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
108. Mindfulness - the missing link in the relationship between leader-follower strategic optimism (mis)match and work engagementAldijana Bunjak, Matej Černe, 2018, izvirni znanstveni članek Ključne besede: organization, leadership, stimulation, strategic optimism, leader–follower (mis)match, implicit leadership theory, followership, mindfulness, work engagement Celotno besedilo (datoteka, 921,84 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
|
|