101. Ciljno vodenje kot orodje obvladovanja kompleksnosti poslovanjaTadej Vidic, 2006, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, poslovno okolje, vodenje, prilagajanje, fleksibilnost, case study, industrijsko podjetje, plače, nagrajevanje, sistemi Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
103. Interno komuniciranje v podjetju CordiaPetra Bitenc, 2006, magistrsko delo Ključne besede: komunikologija, podjetje, komuniciranje, poslovno komuniciranje, medosebni odnosi, kultura podjetja, case study, Slovenija, podjetje Celotno besedilo (povezava drugam) |
104. Kadrovanje v oddelku trženjaHelena Grahek, 2007, specialistično delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, kadrovska dejavnost, kadri, delovno mesto, analiza, fluktuacije, kadri, zaposlovanje, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
105. Organizacijska kultura v Zavodu DSO Novo mestoMira Golob, 2006, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, javno podjetje, zavodi, Dom starejših občanov Novo mesto, kultura podjetja, vrednote, vizija, ankete, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
106. Informacije za podporo načrtovanja človeških virovDavid Špehar, 2006, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, letalski promet, podjetje, Adria Airways, kadrovska dejavnost, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, planiranje, izobraževanje, informacijski sistemi Celotno besedilo (povezava drugam) |
107. Lastnosti uspešnega prodajalca oglasnega prostoraMiha Lukanc, 2006, diplomsko delo Ključne besede: trženje, poslovno komuniciranje, oglas, tisk, zgodovina, trendi, prodaja, uspeh, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
108. Motivacijski vidik sistema plač in nagrajevanja v državni upraviAlmira Agović, 2007, magistrsko delo Ključne besede: državna uprava, kadri, motiviranje, teorija, plače, nagrajevanje, sistemi, kariera, case study, Slovenija Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|