141. Pogled študentov na investiranje v človeški kapitalBrigita Požek, 2010, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, investicije, znanje, dohodek, donos, študenti, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
145. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenihPetra Zobec, 2011, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, zadovoljstvo, plače, nagrade, delovna uspešnost, case study, Služba nujne medicinske pomoči v Ljubljani Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
147. Reševanje problema deficitarnih kadrov v hotelirstvuIrena Lazić, 2011, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, hotelirstvo, zaposlovanje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, raziskave, analiza, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
149. HRM v luči starejših zaposlenihTina Hrovatin, 2011, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, starost, staranje, raziskave, analiza, case study, Iskra Avtoelektrika, Goriške opekarne Celotno besedilo (povezava drugam) |
150. Ravnanje z ljudmi pri deluJanez Lekše, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, avtomobilska industrija, industrijsko podjetje, Adria Mobil, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, plače, nagrade, ustvarjalnost, izobraževanje Celotno besedilo (povezava drugam) |