11. Računovodsko vrednotenje zaposlenihSmiljana Zajec, 2003, diplomsko delo Ključne besede: človeški kapital, znanje, obvladovanje znanja, uporaba človeških zmogljivosti, kapital, računovodstvo, vrednotenje, kadri, meritve, modeli Celotno besedilo (povezava drugam) |
12. Motiviranje zaposlenih v javnem zavoduTanja Kutnar, 2003, diplomsko delo Ključne besede: javno podjetje, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, plače, nagrade, kariera, kultura podjetja, management, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
13. Pomen ocenjevanja delovne uspešnosti zaposlenih v okviru sodobnega spremljanja uspešnosti poslovanjaPeter Kobovc, 2003, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, delovna uspešnost, ocene, metode, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
14. Delovanje študentskih servisov (agencij za posredovanje zaposlitve za dijake in študente)Bojan Vodopivec, 2003, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, trg delovne sile, zaposlovanje, agencije, študenti, uporaba človeških zmogljivosti, strategija, kadri, trendi Celotno besedilo (povezava drugam) |
15. Strateško ravnanje s človeškimi viri v razmerah zmanjševanja velikosti organizacijeRobert Kaše, 2004, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, organizacija, prestrukturiranje, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, strategija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
16. Pomen podjetniškega izobraževanja na razvoj podjetjaNataša Simonič, 2004, diplomsko delo Ključne besede: podjetništvo, podjetje, človeški kapital, znanje, izobraževanje, poslovni plani, ivesticije, uporaba človeških zmogljivosti, modeli Celotno besedilo (povezava drugam) |
17. Organizacijska klima in delo z zaposlenimi v franšizni prodajalni podjetja BofexMitja Aš, 2004, specialistično delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, kultura podjetja, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, izobraževanje, medosebni odnosi, industrijska psihologija Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
19. Merjenje intelektualnega kapitala za potrebe regionalnega razvoja programa za ZasavjeLaura Južnik, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, regionalni razvoj, programi, podjetje, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, znanje, sredstva, konkurenca, informacijska družba Celotno besedilo (povezava drugam) |
20. Uvajanje sistema kompetencMartina Strle, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, bančništvo, banke, NLB, bančno poslovanje, kadri, kadrovska dejavnost, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, delovno mesto, razvoj, kariera, nagrade, informacijski sistemi Celotno besedilo (povezava drugam) |