|
|
|
314. Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v trgovskih podjetjihNataša Hočevar, 2018, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, trgovinsko podjetje, prodajalna, prodaja na drobno, kadri, motiviranje, nagrajevanje, plače, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
315. Usposabljanje in razvoj kadrov v podjetju Zarja ElektronikaMartina Mikić, 2018, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, izobrazba, znanje, usposabljanje, izobraževanje, razvoj, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
317. Elementi razvoja avtentičnih vodijRok Anžlovar, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, sposobnosti, znanje, vrednote, psihologija, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
319. Čuječnost kot orodje vodenjaBoris Fakin, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, manager, vodenje, tipi, znanje, sposobnosti, osebnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|