341. Elementi razvoja avtentičnih vodijRok Anžlovar, 2018, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, sposobnosti, znanje, vrednote, psihologija, primeri, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
343. Čuječnost kot orodje vodenjaBoris Fakin, 2018, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, manager, vodenje, tipi, znanje, sposobnosti, osebnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
345. Vloga kadrovskih sistemov in motivacijskih klim pri spodbujanju proaktivnega vedenja zaposlenihKlara Curk, 2018, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, delovna uspešnost, kultura podjetja, pospeševanje, raziskave, analiza Full text (outside link) |
346. Sreča kot moderator med avtentičnim vodenjem in razvojem avtentičnih sledilcevAnja Krajnik, 2018, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, sposobnosti, razvoj, karakteristike, sreča, raziskave, analiza Full text (outside link) |
347. Analiza avtentičnega vodenja in timskega dela na primeru izobraževalnega zavodaKatarina Kumar, 2018, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, znanje, sposobnosti, teamsko delo, motiviranje, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
349. Ključni dejavniki uspeha vpeljave kadrovskih informacijskih sistemovAlen Roguljić, 2018, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kadrovska dejavnost, strateški management, upravljanje, informatika, informacijski sistemi, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|