|
322. Analiza motivacijskih dejavnikov in zaznavanja nedenarnega nagrajevanja v izbranem podjetjuNebojša Furlan, Miha Borić, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, delo, motiviranje, teorija, delovna uspešnost, nagrajevanje, nagrade, plače, raziskave, analiza Full text (outside link) |
323. Transformacijsko vodenje in motivacija na primeru podjetja CetixKarin Marinko, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, management, manager, modeli, motiviranje, raziskave, analiza, primeri Full text (outside link) |
|
325. Management talentov z vidika razvoja osebnostnih lastnosti sledilcevRok Lozej, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, management, manager, sposobnosti, osebnost, pristojnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
326. Transformacijsko vodenje in inovativnostSimonas Križanec, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, znanje, sposobnosti, inovativnost, primeri, podjetje, visoka tehnologija Full text (outside link) |
|
328. Odgovornost podjetij pri obvladovanju stresa na delovnem mestuNives Pirnat, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, delovno mesto, stres, zdravje, programi, efektivnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
329. Udejanjanje napredne organizacije in analiza avtentičnega vodenja na primeru izbranega podjetjaSamir Kolenović, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, organizacija, modeli, FUTURE-O, strateški management, avtentično vodenje, raziskave, analiza Full text (outside link) |
330. Vpliv vodij na motivacijo zaposlenih v javnem zdravstvenem zavoduAndrej Kranjc, 2017, master's thesis Keywords: Slovenija, uporaba človeških zmogljivosti, zdravstvo, bolnišnice, kadri, vodenje, motiviranje, zadovoljstvo, delovna uspešnost Full text (outside link) |