|
|
|
124. How to develop human resource management in public sector in Bosnia and HerzegovinaJelena Džajić, 2012, master's thesis Keywords: BIH, uporaba človeških zmogljivosti, javni sektor, kadri, vodenje, motiviranje, razvoj, trendi, raziskave, analiza Full text (outside link) |
125. Zadovoljstvo s komunikacijo kot dejavnik motivacije zaposlenihLea Kelemina, 2012, master's thesis Keywords: podjetje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, komuniciranje, medosebni odnosi, zadovoljstvo, raziskave, analiza Full text (outside link) |
126. Notranje znamčenje kot način ustvarjanja presežne vrednosti za porabnikeKatja Terglav, 2012, master's thesis Keywords: podjetje, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, komuniciranje, vodenje, strategija, blagovne znamke, image, potrošnik, raziskave, analiza Full text (outside link) |
127. Sodobne tehnike razvoja avtentičnih vodijVesna Habjan, 2012, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, znanje, sposobnosti, komuniciranje, motiviranje, čustvena inteligentnost, razvoj, case study Full text (outside link) |
128. Kako privabiti in obdržati zdravnike v slovenskih regijahFeri Štivan, 2012, master's thesis Keywords: Slovenija, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, poklici, zdravstvo, tujci, migracije, kontrola, raziskave, analiza Full text (outside link) |
129. Vpliv družini prijazne politike na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenihVesna Šmalc, 2012, master's thesis Keywords: podjetje, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, kariera, delovna uspešnost, družina, otroško varstvo, certifikat, raziskave, analiza Full text (outside link) |
130. Sodobni pristopi motiviranja zaposlenih na primeru podjetja Aerodrom LjubljanaMilan Pavlica, 2012, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, delovna uspešnost, izobraževanje, odgovornost, mentorstvo, teamsko delo, case study, podjetje, Aerodrom Ljubljana Full text (outside link) |