111. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v Zavarovalnici Triglav, Območna Enota LjubljanaGašper Ulčar, 2011, undergraduate thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, delovna uspešnost, analiza, case study, zavarovalstvo, Zavarovalnica Triglav Full text (outside link) |
112. Razvoj in empirična preveritev modela socialnih omrežij in kariernega uspehaJana Jereb, 2011, doctoral dissertation Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kariera, razvoj, socialne mreže, struktura, mentorstvo, modeli, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
114. Vloga vodij pri motiviranju zaposlenih v SŽ - Centralne delavnice LjubljanaBojan Jurančič, 2011, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, motiviranje, nagrajevanje, delovna uspešnost, primeri, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
|
117. Pomen avtentičnega vodenja in pripadnosti na primeru podjetja Adria Media LjubljanaMatej Grošelj, 2011, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, management, manager, medosebno odnosi, motiviranje, čustvena inteligentnost, vrednote Full text (outside link) |
118. Absentizem, kolegialnost in obremenjenost posameznikovSanja Zupanc, 2011, undergraduate thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, delovna razmerja, delovno mesto, kadri, kariera, odsotnost z dela, sodelovanje, odločanje, stres, delovna uspešnost Full text (outside link) |
|
120. Razvoj družini prijaznega delovnega okolja na primeru kariernega modela KalejdoskopJasmina Milković, 2012, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, delovno okolje, družina, otroško varsto, modeli, raziskave, analiza, primeri Full text (outside link) |