|
252. Povezava transformacijskega vodenja z inovativnostjoTomaž Kogoj, 2018, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, inovativnost, projekti, case study, električna vozila, raziskave, analiza Full text (outside link) |
253. Analiza sodobnih pristopov usposabljanja na primeru Davčno izobraževalnega inštitutaKatarina Bečan, 2018, master's thesis Keywords: izobraževanje, usposabljanje, kadri, znanje, sposobnosti, teamsko delo, mentorstvo, case study, podjetje, Davčno izobraževalni Inštitut Full text (outside link) |
|
255. Avtentično vodenje in management spremembMark Dolenc, 2019, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, organizacija, spremembe, management, primeri, raziskave, analiza Full text (outside link) |
256. Avtentično vodenje in promocija zdravja na delovnem mestu na primeru izbranega podjetjaMojca Voh, 2019, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, kadri, zdravje, delovno mesto, pospeševanje, raziskave, analiza Full text (outside link) |
257. Povezava čuječnosti in čustvene inteligentnosti z ravnotežjem med delom in zasebnim življenjemTatjana Žagar, 2018, master's thesis Keywords: delo, delovna razmerja, delovno mesto, prosti čas, usklajevanje, čustvena inteligentnost, primeri, raziskave, analiza Full text (outside link) |
258. Authentic and transformational leadership and innovative work behaviourMatej Grošelj, Matej Černe, Sandra Penger, Barbara Grah, 2021, original scientific article Keywords: organization, leadership, innovativeness, authentic leadership, transformational leadership, innovative work behaviour, psychological empowerment Full text (file, 482,91 KB) This document has more files! More... |
|
|