|
|
|
|
|
526. Avtentično vodenje in motivacija; primerjalna analiza na primeru javne institucije in multinacionalnega podjetjaMilica Vulin, 2021, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, management, manager, motiviranje, komparacije, primeri, javno podjetje, multinacionalne družbe Celotno besedilo (povezava drugam) |
527. Povezanost stila vodenja z motivacijo zaposlenihRobert Jovanov, 2021, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, motiviranje, vedenjske znanosti, osebnost, psihologija, teorija, raziskave Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|