131. Interni marketing v podjetju Oria Computers d.o.o.Katja Zupančič, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, računalništvo, storitve, podjetje, Oria Computers, trženje, komuniciranje, blagovne znamke, kadri, motiviranje Celotno besedilo (povezava drugam) |
132. Ključne zmožnosti sodobnega managerjaAlenka Zorman, 2004, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, sposobnosti, znanje, vodenje, odločenje, motiviranje, prilagajanje, spremembe, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
133. Učinkovitost poučevanja poslovnega angleškega jezika s poslovnimi primeriMateja Dostal, 2004, magistrsko delo Ključne besede: visoko šolstvo, jezikoslovje, angleščina, poslovni jezik, motiviranje, učne metode, izobraževanje, case study, modeli Celotno besedilo (povezava drugam) |
134. Identifikacija potreb po usposabljanju zaposlenih v Sloveniji z vidika ponudnika programov usposabljanjPatrick Vesel, 2004, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, učeča se organizacija, permanentno izobraževanje, izobraževanje, učni programi, ponudba, zadovoljstvo, uspeh, strategija trženja Celotno besedilo (povezava drugam) |
135. Analiza vzrokov absentizmaAndreja Živoder, 2004, diplomsko delo Ključne besede: EU, Slovenija, delovno razmerje, delovno mesto, delovni čas, odsotnost z dela, kadri, podjetje, država, analiza, mednarodne primerjave Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
137. Prilagoditev načina študija študentom invalidom na Ekonomski fakultetiGregor Stritar, 2004, diplomsko delo Ključne besede: visoko šolstvo, izobrazba, znanje, študenti, invalidi, problematika, reševanje problemov, projekti, financiranje Celotno besedilo (povezava drugam) |
138. Organizacijska klima v podjetju SCT Strojegradnja, d.d.Maja Bitenc, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, strojna industrija, industrijsko podjetje, SCT Strojegradnja, organizaciija, kultura podjetja, medosebni odnosi, kadri, zadovoljstvo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|