|
|
|
|
35. Vpliv organizacijske kulture, vodenja, motivacije in odprte komunikacije na inovativno vedenje in inovativnostStaša Jager, 2016, magistrsko delo Ključne besede: inovativnost, inovativno vedenje, Organizacije, Inovacije, Innovations, Vodenje, Motivacija, Organizacijska kultura, Magistrska dela Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
|