261. Nagrajevanje managerjev na podlagi načrtovanja ciljev pri deluVasja Košuta, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, management, manager, plače, nagrade, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
262. Analiza funkcije vodenja s priporočili za management v podjetju BioiksAna Križan, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, management, manager, tipi, znanje, sposobnosti, case study, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
264. Vloga vodstva pri razvijanju zadovoljstva zaposlenih in organizacijske klime v oddeljenem podjetju s primerom podjetja ZvezdaKlemen Marinčič, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, management, vodenje, kadri, zadovoljstvo, kultura podjetja, meritve, case study, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
265. Avtentično vodenje in razvoj kadrov v slovenski vojskiSaša Miljković, 2016, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, vojska, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, razvoj, planiranje, mentorstvo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
270. Management talentov v slovenskem medijskem prostoru na primeru izbrane organizacijeTadeja Sušnik, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, sposobnosti, znanje, podjetje, uspešnost poslovanja, blagovne znamke, case study, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |