Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!

JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.





Vrsta gradiva:
Jezik:
Išči po:		Išči
	Prikaži samo rezultate s celotnim besedilom	Enostavno iskanje

485 rezultatov

351 - 360 / 485

32 33 34 35 36 37 38 39 40 41

351. Motivacijski dejavniki generacije Y za delo
Monika Mauri, 2018, diplomsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delovno mesto, delovna razmerja, medgeneracijske razlike, motiviranje, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

352. Analiza promocije zdravja v podjetju Omega Air, d.o.o. Ljubljana
Teja Sojer, 2018, diplomsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delovno mesto, delovni pogoji, zdravje, pospeševanje, case study, podjetje, Omega Air
Celotno besedilo (povezava drugam)

353. Avtentično vodenje in management sprememb
Mark Dolenc, 2019, magistrsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, organizacija, spremembe, management, primeri, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

354. Vpliv psiholoških osebnostnih značilnosti na preference do nagrajevanja
Eva Logar, 2019, magistrsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, plače, nagrade, psihologija, osebnost, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

355. Avtentično vodenje in promocija zdravja na delovnem mestu na primeru izbranega podjetja
Mojca Voh, 2019, magistrsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, kadri, zdravje, delovno mesto, pospeševanje, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

356. Motivacija računalniških strokovnjakov - primerjava med javnim in zasebnim sektorjem
Klara Herman, 2019, magistrsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, informatika, motiviranje, raziskave, komparacije, javni sektor, privatni sektor
Celotno besedilo (povezava drugam)

357. Vpliv vodenja na motivacijo in inovativnost zaposlenih
Nina Bečejac, 2019, magistrsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, inovativnost, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

358. Avtentično vodenje in opolnomočenje
Ana Bartol, 2019, magistrsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, šport, case study, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

359. Dejavniki spodbujanja zadovoljstva pri delu in pripadnosti milenijcev
Nastja Ilar, 2019, magistrsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, zadovoljstvo, delovno mesto, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

360. Analiza sodobnih pristopov motiviranja zaposlenih na primeru izbranih hotelov v Ljubljani
Anja Gubenšek, 2019, magistrsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, kariera, kultura podjetja, teamsko delo, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

Iskanje izvedeno v 0.14 sek.